船员是一个特殊的群体,寂寞、孤独、封闭.二十几个人在0.008平方公里的移动国土上来回漂泊,在茫茫大海上像一块浮萍.不问今在何处,向家人报平安时就一句“我在航行”,很难准确说出自己当时位置,工作流动是我们的使命.相对封闭的空间、机械单调的生活、可能遭遇恶劣天气、海盗和检查等各方面的工作压力,造就了船员特定的性格.一个萝卜顶一个坑,船舶正常营运,船员在船就得象机器一样轮班地正常运转.在船期间没有节假日,离船的那天,才是你彻底放松的开始.在远离亲人的异国他乡,在工作之余如何让船员背负的压力有适宜的释放空间,引导好船员们的情绪,疏通好大家的情结,让二十几个人组成的船舶大家庭能相互关心、相互体谅,每个人都能感受到大家庭的片片温暖,享受到家一样的感觉.情绪放松之后,能更好的投入到工作中去.以“心理安全”促进“行为安全”,以最佳状态投入到工作中.这也是我们船员管理者所期待的. 随着娱乐设施的多样化,电脑成了船员最亲的伙伴,现在的船员生活,没有了以前老一辈船员大家一起在餐厅玩牌的集体活跃、欢乐的场面,取而代之的是工作之余各自回到自己房间沉迷于电脑,久而久之更加剧了船员的独立、孤僻、不合群的性格,沟通困难、脾气暴躁,团队意识淡薄,容易激化矛盾.如何正确引导大家走出房间,一起参加丰富多彩的集体活动,通过活动让大家彼此消除隔阂、融入一体,加强团队精神,形成凝聚力,增强战斗力,活跃船舶文化生活. 船舶的和谐氛围需要营造,全员的团队意识需要引导,针对最近船舶沉闷的气氛,船舶领导班子召开碰头会,讨论如何在国庆、中秋期间通过组织集体活动冲淡大家的思乡情结,营造船舶大家庭的温馨氛围.节日期间我轮适逢印度洋航行,风平浪静,通航密度小,工作压力相对较轻,占尽了天时、地利之优势,要想过一个轻松、快乐的中秋,本着轻松愉快为宗旨,结合船舶的现有条件,共议来一个烧烤晚会,边赏月边烧烤.在论证可行性和组织动员大会时,大家观念不一,有情绪兴奋的,有摇头叹息的,也有不以为然的,大家畅所欲言之后,船长说:“船上干不好的事很少,不想干的事太多,只要大家齐心协力,共同出谋划策,我不信这事干不好”,一锤定音为这件事敲定了目标.会上由老轨、机工长和电机员拿出一个初步预案,大家针对有疑虑的地方提问题,针对问题出台新方案,不断补充完善.根据大家设想的方案利用了两个晚上吃完饭后的休息时间,齐心协力、群策群力,春泰轮首个烧烤炉就欣然问世了.大家感叹地说“人的潜力是无穷的”.中秋节那天,根据预先制定的活动计划和分工安排方案,一声令下,生龙活虎的实习生小伙子们,用了不到二十分钟时间,电视、音响、桌椅、灭火器、烧烤原料、水果、啤酒、饮料全部摆放到位。火炉点着后,大家围在烧烤炉旁有说有笑,少了几份乡愁,多了几份温暖,平时的如有的小摩擦也在”干杯”声中淡化了,每个人的脸上都洋溢着快乐的笑容,看着这和谐的场面,大家有一种共鸣“快乐是可以寻找的”.这次活动在全体船员们心中的影响超过了我们的预期,大家的心情敞亮了很多。 我们还通过有意识地组织集体包水饺、国庆聚餐等活动,*(编者按:各船也可组织:打朴克,下橡棋,打乒乓球,拔河,拿着灭火器爬楼梯等比赛活动)*人与人之间的距离拉近了,部门之间的界限淡化了,彼此之间不那么斤斤计较了,大家的心情好了,心也齐了,凝聚力得到了增强。从最近布置防海盗设施工作、船舶卫生管理、维护保养工作等各方面能明显感觉到“人心齐、泰山移”的威力。幸福是一种感觉、快乐是一种心态、正确引导大家思维,尽力创造欢聚的机会、细心品味身边的快乐,不去计较鸡毛蒜皮的小事,彼此宽容、体谅,增强集体意识,每个人都自觉感到自己是大家庭中的一员,自发的为船舶的安全和各项工作贡献自己的一份力量。我们在船舶管理中,通过“活动”体会到:只有真真走进船员的心,船员才能爆发出工作的动力,船舶的安全就有了稳定的基石.航海存在着高风险,只要发挥船员的潜力,把船员的潜力真真调动起来,就能最大限度的降低船舶的风险. 春泰轮 船长:刘志祥 
春泰轮上的中秋节 
春泰一家庭 
温馨的大家庭
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